Darbuotojų paieška, kur rasti tinkamus kandidatus
Darbuotojų paieška yra ilgas procesas, kurio metu siekiama prisitraukti talentingiausius kandidatus į darbo poziciją, todėl svarbu pasirinkti tinkamas strategijas, kurios gali būti naudingos ir efektyvios. Šiame straipsnyje aptarsime, kokias internetines platformas rekomenduojama naudoti, kad būtų pasiekiamas tinkamas potencialių kandidatų ratas.
Šiuo metu internete yra gausybė darbuotojų paieškos portalų, kurios suteikia galimybę ne tik kandidatams ieškoti darbo vietų, tačiau ir darbdaviams ieškoti potencialių darbuotojų. Tai reiškia, kad šios platformos turi atskiras skiltis, kuriose darbdavys gali įvesti raktinius žodžius ar nurodyti tam tikrus reikalingus kriterijus ir pagal juos filtruoti ir analizuoti kandidatų gyvenimo aprašymus. Pasinaudojant tokia paieškos strategija darbuotojų paieškos procesas gali tapti greitesnis.
Socialiniai tinklai, ypač „LinkedIn“, yra puikus būdas pasiekti profesionalius kandidatus. „LinkedIn“ leidžia ieškoti kandidatų pagal jų darbo istoriją ar įgūdžius. Be to, galima ieškoti kandidatų ir kituose socialiniuose tinkluose, tokiuose kaip „Facebook“, ši platforma suteikia galimybę dalyvauti forumuose, grupėse ar diskusijose, kurios taip pat gali padėti išplėsti potencialių kandidatų ratą.
Bendradarbiavimas su universitetais ir profesinėmis mokyklomis gali padėti pritraukti naujų absolventų ar specialistų, kurie yra tinkami tam tikroms darbo vietoms. Aktyvus darbdavių dalyvavimas profesinėse parodose, konferencijose ir karjeros renginiuose gali būti puikus būdas pritraukti dėmesį. Tokiuose renginiuose įmonė gali pristatyti savo veiklą, vertybes ir karjeros galimybes potencialiems darbuotojams. Taip tai gali būti ne tik naudinga darbuotojų paieškos procese, tačiau ir įmonės įvaizdžio ir atpažįstamumo skatinimo procese.
Jeigu neturite galimybės darbuotojų ieškoti patys pasitelkite personalo atrankos specialistų teikiamomis paslaugomis, kuri gali būti nepakeičiama pagalba, kadangi darbuotojų atranka gali būti ilgas ir daug laiko reikalaujantis procesas. Šie specialistai apsiims visą darbą: darbo skelbimo kūrimą, pokalbių organizavimą su potencialiais darbuotojais ir pan., turėdami ilgą darbo patirtį jie žino, kurios svetainės ar platformos yra tinkamiausios darbuotojų paieškai, taip pat jie turi savo asmenines duomenų bazes, kuriose saugomi skirtingų profesinių sričių specialistų kontaktai.
Daugiau informacijos apie darbuotojų paiešką: https://www.personalogrupe.lt
